2026年1月11日，由HRS卓玥学社主办，支付宝就业、58同城、税友集团、亿企薪福、优职优聘、京灵平台、行真社、上达人力、慧嘉博集团、职多多、职小二联合主办，上海国技智联集团、信华人才服务集团、诚联工厂、正德人力集团、山西慧源人力资源集团、聚优甄选、石鹿科技、米麦信息科技等机构协办，伯乐遇马集团、上海闵行高层次人力资源产业发展研究院、HX海服、君宝人力、有诺科技、联服集团、标哥酱酒、盛世三人行、天润人力资源集团、伏特+、蓝工保、招商银行上海长阳支行特别支持的第四届卓玥嘉年华暨2026人力资源服务业新·事·力大会在上海隆重举行。本次大会以“十五五：向未来——甄&真&臻 碍&AI&爱”为主题，标志着HRS卓玥学社全国网络进一步壮大，行业生态凝聚力显著提升。
开幕盛典：全国网络授牌，智慧引擎启航
上午10时，大会在HRS卓玥学社社长刘玥的主持下拉开帷幕。
学社15家城市分社社长（青岛、杭州、北京、西安、天津、日照、苏州、无锡、三亚、湖州、太原、合肥、广州、南通、上饶）登台亮相，社长刘玥现场为6家新晋分社社长单位授牌：山西慧源人力资源集团（太原分社）、上饶德生智聘科技有限公司（上饶分社）、广州市米麦信息科技有限公司（广州分社）、正德人力资源股份有限公司（合肥分社）、优职优聘科技（江苏）有限公司（南通分社）、苏州金硕源人才服务集团有限公司（苏州分社）。随后的HRS卓玥学社百位智库专家揭晓及授牌仪式，彰显了学社深厚的智力储备
在激动人心的时刻，十位重量级学社导师共同登台，中蕴企服创始人方晓、中国人才交流协会副秘书长潘卫平、上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣、山西慧源人力资源集团董事长朱殿智、上海市人力资源和社会保障科学研究所原人力资源研究室主任董良坤、金硕源集团董事长冷忠权、盛世三人行创始人惠鹏、中国上海人力资源服务产业园综合党委书记范本鹤、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、江西人力资源发展协会秘书长韩林平，为象征行业远航的“卓玥号”举行启动仪式。
仪式后，大会隆重开启“青蓝计划”，优职优聘董事长王亚翔与联服集团创始人游陈镐分别向关键人才创始人王桂生与张锦荣院长行拜师礼，标志着行业知识传承与未来领袖托举计划正式落地。
主旨演讲：前瞻趋势，共绘蓝图
中蕴企服创始人方晓在《复盘十四五，展望十五五——人力资源产业政策解析》中，系统梳理了过往五年的政策脉络与市场响应。他预测，“十五五”期间政策将更加注重产业协同与高质量就业，引导行业向专业化、标准化、数字化纵深发展。
上海市人力资源和社会保障科学研究所原人力资源研究室主任董良坤以《跨越边界：“泛”人力资源服务生态的时空叙事与“十五五”图景》为题，勾勒了一个无边界的服务生态。他强调，未来的竞争将是生态体系的竞争，人力资源服务需融入更广阔的经济社会链条。
HRS卓玥学社社长刘玥在《共生·创变：联合行业力量，构建进化新生态》的分享中，阐释了学社的平台价值与使命。她呼吁行业同仁打破孤岛，通过知识共享、业务协同与资本联结，共同构建一个包容、进化的行业命运共同体。
专题研讨：直面挑战，探索路径
经过上午场大咖专业的分享，下午场的分享在终成国际董事长王国乾的主持下开场
正德人力资源股份有限公司董事长管政在《从服务到赋能：抓住两业融合的人才服务新机遇》中提出，人力资源服务机构应成为企业战略合作伙伴。他分享了如何通过深度理解制造业与服务业融合痛点，提供定制化、前瞻性的人才供应链解决方案。
伯乐遇马集团董事长翁哲锋探讨了《传统人力的“第二增长曲线”：数据赋能之路》。他以自身转型实践为例，论证了数据资产化是传统服务机构突破增长瓶颈、构建新核心竞争力的关键。
58同城·招聘人力制造业总经理赵闯军在《蓝领招聘与求职行为趋势分享》中，基于平台大数据揭示了蓝领市场的新动态。他指出，短视频招聘、即时沟通与信任建立已成为影响蓝领求职决策的关键因素。
蚂蚁集团数字就业东区总经理崔鹏分享了《AI让蓝领招聘无忧 让就业安心》的实践案例。他详细介绍了如何利用AI技术实现岗位精准匹配、用工风险预警，从而构建一个更高效、更安全的灵活就业市场。
税友集团亿企薪福人资解决方案总监朱志立解析了《“社保入税”与“平台报送”双轨制下的人力资源服务合规升级》。他提供了系统的合规框架与数字化工具应用方案，帮助企业在新监管环境下实现合规与效率的平衡。
巅峰辩论：激辩AI时代的变与不变
在备受瞩目的“BATTLE开杠”环节，双方围绕 “AI时代，人力资源服务行业的变与不变” 这一核心议题展开思想交锋。中国人才交流协会副秘书长、中国人才研究会理事潘卫平担任本环节主持人。
南派代表阵容：
· 广州人力资源服务协会秘书长刘丽
· 虚拟人力资源产业园全国会长、HR经理人联盟执行会长费松岩
北派代表阵容：
· 西安人力资源服务行业协会秘书长王欢
· 山东省人力资源促进会副会长、日照会长、山东杰出人才发展集团董事长肖增杰
辩论中，南北两派辩手分别从技术冲击、服务本质、商业模式、行业伦理等多个维度，深入探讨了在人工智能浪潮下，人力资源服务行业哪些核心要素必须坚守，哪些运营模式亟需变革。现场观点激烈碰撞，精彩纷呈。最终肖增杰凭借其深刻的行业洞察与出色的现场论述，荣获本场辩论的 “即刻C位奖”。
荣耀时刻：卓越青年颁奖与领袖圆桌对话
大会特别设置荣誉时刻，隆重举行“2025年度人力资源服务业卓越青年颁奖仪式”。中国上海人力资源服务产业园综合党委书记范本鹤作为颁奖嘉宾，为荣获此项殊荣的行业杰出青年代表颁奖。
这一奖项旨在表彰那些在人力资源服务领域锐意创新、展现卓越领导力与专业精神的青年才俊，他们的活力与智慧象征着行业的未来与希望。
获奖名单：
日照人力资源服务产业园总经理 岳永杰；
卓玥优选总经理 千丹；
上海君宝人力资源有限公司总经理 张亮；
四川思创维人力资源发展集团有限公司总裁 吴涛；
外才集团创始人兼董事长 万龙；
武汉新鲜人人力资源有限公司董事长 吴鹏；
上海三生蕴才企业服务有限公司创始人 瞿剑峰；
河南广厦人力资源服务有限公司经理 郭超；
北京快手科技有限公司快聘业务中心负责人 董博；
广州市米麦信息科技有限公司副总经理 李炳蔚
紧随其后，一场思想深度交融的“圆桌对话：甲方新需求与乙方新应答——共创人力资源服务新价值”精彩上演。本环节由上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣担纲主持，汇聚了来自人力资源服务供需双方的重量级嘉宾：
· 天坤集团董事长田正军
· 国技智联集团副董事长毕洋
· 震旦集团人力资源资深总监、中商企协人资分会特邀理事戴巍
· 大型高端娱乐集团HRVP、中商企协人资分会特邀理事夏青
围绕快速变化的市场环境下，企业（甲方）对人才管理、组织发展的最新核心诉求，以及人力资源服务机构（乙方）如何通过产品、服务与模式的创新予以精准回应，嘉宾们展开了深度对话与智慧碰撞。他们共同探讨了从规模化交付到精细化赋能、从成本管控到价值共创的行业演进路径，为构建更具韧性、更富创造力的人力资源服务生态提供了前瞻性的思考与实践洞察
创新快闪：科技赋能，产品争锋
在“AI新机——人力企业的破局新生行业产品快闪秀”环节，联服企业服务集团创始人&总裁游陈镐担任主持人，5家创新企业轮番登场进行限时演讲：
1. 上海元启共生人工智能科技联合创始人张健展示《元力共生打造AIGC应用型人才生态服务模式》，呈现AI如何重构人才培育与评估体系。
2. 聚优甄选总经理陈源兴分享《AI驱动招聘新范式经纪人轻运营》，演示智能系统如何助力劳务公司实现低成本、高质量的交付。
3.京东科技-京东云-京灵平台高级渠道运营经理姜彬彬介绍《京东云-企业服务的数智化创新》，展现云平台如何赋能人力资源服务全链条数字化升级。
4. 虹桥出海服务平台运营总监周晔探讨《中企出海浪潮——人力资源赋能高质量增长》，解析全球化背景下的人力资源解决方案与机遇。
5.职小二副总裁龚文彬展示《AI工具赋能，实现劳务利润5倍提升》，通过真实数据与案例验证技术工具对业务盈利能力的关键影响。
现场热力打榜环节互动踊跃，充分展现了行业对技术创新的高度热情与市场认可。
荣耀时刻与行业展望
大会在“2025卓越荣耀——卓越人力资源服务品牌系列评选颁奖仪式”的隆重氛围中迎来高潮。卓玥优选总经理，千丹女士担任颁奖主持。
当晚，“元力觉醒之夜·卓玥星光主题联欢晚宴”由破界网络科技副总裁杨红、中网智慧科技/优仕达教育总经理温家琪、虎蛙科技联合创始人 闫锴、友恩科技总经理 夏静文担当主持主持，十位行业女性创业者联袂呈现，为大会画下温暖而有力的句号。
深度赋能：卓玥大师课开启行业进化工作坊
次日（1月12日），作为大会的重要延续与深化，“卓玥大师课-卓玥小灶日”在上海人力资源服务产业园虹桥园成功举办。
中蕴企服创始人方晓带来了题为《两业融合下制造业外包新红利与增值税成本新变局》的深度分享。他结合最新政策与市场案例，系统剖析了先进制造业与现代服务业深度融合背景下，人力资源外包业务面临的全新机遇与税务成本优化策略，为从业者提供了清晰的战术地图。
下午场上海闵行高层次人力资源产业发展研究院院长张锦荣主讲的《在激变中寻求您成功的商业模式》核心课程。张院长以其数十年的行业洞察，引导学员在宏观趋势与微观运营之间建立连接，深刻分析了商业模式创新的关键要素与实施路径，助力企业家在不确定环境中找到确定性增长逻辑。
本次小灶日以其高密度、强互动、重实战的特色，完美诠释了HRS卓玥学社“学以赋能，社群共进”的核心价值，为行业未来的持续进化储备了关键智慧与核心力量。
关于HRS卓玥学社
作为本届大会的主办方，HRS卓玥学社定位于人力资源服务行业媒体与青年创业者社群，致力于服务全国人力资源机构。目前，学社已拥有近300家企业会员，构建了覆盖全国主要城市的分社网络。学社核心价值在于“学”与“社”的融合：通过组织标杆企业探访、前沿趋势研讨、跨界融合交流，帮助会员“学习”行业最新知识、解锁发展机遇；同时打造高质量社交圈层，促进“社群”内的深度链接与合作。
学社提供品牌推广、活动策划、定制培训、供应链对接等一站式服务，旨在通过品牌、供应链、组织与资源四大赋能，助力创业者坚守初心、实现梦想。正如学社愿景所言——秉承行业使命，提升行业自信，储备行业力量，成就行业未来。HRS卓玥学社正持续托举更多行业未来领袖，共同奔赴人力资源服务业的广阔蓝海。
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