学习、分享、突破、赶超，一场大会就像一场盛宴，海淇开会从来都是这样的执行和享受的，高质量发展，需要后发赶超，更需要迎难而上，海淇站上“新赛道”，跑出“加速度”
2023年8月7日下午18：30分，海淇在公司惠州工厂成功召开了“降本提效，打造高质量发展的精品企业”暨7月份公司月度总结大会，公司董事长罗克淇、总经理邹渔、所有中高层及全体员工参会，这次会议不仅是月度总结，更是承上启下，盘点了上半年的阶段性成果，也为下半年的蓄力奋进鼓劲和加油，公司中高层在大会上做出了高质量发展高目标责任承诺，并签定了目标达成承诺书。
2023全国商业质量奖
在刚刚过去的7月，公司对生产及营销系统进行了全面深化改革，从管理架构到部门整合，从现场管理到品质高标准要求到客户服务专线，快速的组织突击小组，快速的提高生产效率，完成了公司2023年以来首次最高产能和产值目标，海淇同时也荣获了“2023全国商业质量奖”的行业最高荣誉大奖。
去想！去试！去闯！去干！发现生产之美，说清制造之理，从设计、基装、家装、道具制作及物流等集成服务水平的高效提升，从高质量发展到精品发展战略布局，我们都能感受到海淇综合服务质量的执行力提升和提速发展。
锚定高质量发展，海淇人一刻也不耽误！
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万千溪流汇入江海，万千星火聚而成炬
锻长板、补短板，是海淇现阶段快速反应和共同作战的目标，把质量放在首位是高质量发展的前提，展业绩、找不足、查原因、定措施，都突显出一个“快”和加速达成。
狭路相逢勇者胜，冬练三九，夏练三伏，对标先进，比学赶超，海淇把产品变成了精品，这是一个企业拔节成长、向更高处攀登的“必修课”，海淇高质量发展，是把企业做精做专的必然。
“高质量发展绝非风平浪静下的马到成功，也不可能是鲜花掌声中的乐享其成，而注定是一条需要迈过重重险滩、陡坡、难关的艰辛道路，在危与机、稳与进、攻与守的纵横捭阖中，海淇上下员工形成了强烈的共识”，这是海淇大家长罗董提出的高质量发展的初心和对海淇的明天运筹帷幄。
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不创新就要落后，创新慢了也要落后
关于创新，罗董曾说：“不创新就要落后，创新慢了也要落后”！
海淇在竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强重要保证，也是海淇高质量发展的提速神器，海淇高质量发展的基因在于无处不在、无时不有、永无止境的自主创新，我们只有主动识变、积极应变、创新求变，方能百战不殆，只有创新，方能适应市场的快速变化。
一花独放不是春，百花齐放春满园，海淇强大靠的不仅仅是个人的力量，而是万众齐心。
只有拥有强大、不可战胜的团队，每一个员工才能将个人潜力发挥到极致，才会在工作中脱颖而出；今日公司能够得到市场的认可，顾客的青睐，这得益于海淇拥有海纳百川的气概，汇聚行业精英人才，为公司高质量的发展及强大注入新鲜血液和能量。
海淇出品，只出精品！
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“海淇深度好文分享”
请善待我们所在的单位
全球大环境下，一轮又一轮的压力，迎面向我们扑来。今天我们看企业蓬勃发展，明天就可能就是黯然退场！
不论企业还是个人，都应该警醒。
全球失业率持续上涨，就业环境越来越严峻。我们能确保我们在离开在职的公司还能找到更好的工作？
这两年，各行各业都不容易，一轮又一轮的压力，迎面向我们扑来。
“未来3年，把活下来作为最主要纲领！边缘业务全线收缩和关闭，把寒气传递给每个人。”这是华为的危机意识的传递。
其实，对每一个普通人来说，活下来最有力的办法，就是别想太多，埋下头来好好工作。
未来两三年，各种不确定性依然存在，善待我们所在的单位，就是善待我们自己。
竞争越来越激烈，半路杀出，跨界打劫的越来越多，企业在暴风雨中前行，而我们可能正在企业的庇护下。
善待我们所在的单位，至少它还能为我们遮风挡雨
工作中，我们每个人都会有对工作气急败坏的时候。也许是难缠的客户，也许是严苛的领导，也许是不懂敬畏的同事……
总有那么一两个人，让我们厌倦不已；总有那么一二个瞬间，让我们烦躁不堪。
有的人，面对工作中的难关，会独自承受，默默去消化。也有人，当工作不符合自己期待的时候，第一反应就是，我要辞职，换一份工作。可是，再换一份工作，就没有烦恼了吗？
我知道，生活中的我们经常被工作折磨得不堪重负，甚至也会无数次产生想要离职的念头。可是，成年人的世界，本就没有一份工作是不辛苦的。像我们我这样的普通人，其实不是工作需要我们，而是我们需要工作。
不管当下的生活再难、再累，至少有个单位，能让我们在这个世界有一片微小但安稳的立足之地；能让我们兜里揣点钱，囊中有点积蓄，足以抵抗未知的风险；能让我们在依然不算轻松的日子里，有了一点点从容和自由。
如果眼下我们还能有一份不错的工作，那么请我们一定要珍惜——至少我们的单位还可以为我们遮风挡雨。
不确定的当下，有一份安身立命的工作，其实就已经超越了很多人。
善待我们所在的单位，不要在工作中混日子
“世界唯一不变的，就是它一直在变。职场也是一样，所有‘稳定’的工作，都是相对稳定。”这个千变万化的时代，由不得任何人松懈懒散。
如果我们自觉已经有了一份工作，就开始混日子，那么混着混着，可能就成了职场里性价比最低的存在。
最近很多公司都在淘汰3类人：
不能拼搏的人、不能干的人、性价比低的人。
看上去无比残忍，可现实就是如此。社会不是死水一潭，适者生存永远是自然规律。
今天我们沉溺于舒服，做一天和尚撞一天钟，明天世界发生翻天覆地的变化，没有做好准备的我们，只能第一个被淘汰。
所有的迷茫、彷徨和偷懒，最后我们都要付出昂贵的代价。
善待我们所在的单位，就是善待我们的未来
如果我们身居职场多年，不是空耗时间给老板装样子，就是疲劳无功给自己撑场子，能力一直在原地打转，一旦变动来临，自然焦虑不安。
但如果我们潜心工作，努力把工作做到极致，把实力打磨到一定程度，那么不管外界怎样变化，我们也能底气十足。
任何时代，都会有人焦虑不安，不知道明天在哪里。但我想说，时代的浪潮，有汹涌澎湃之时，也会有碧波浩渺之时。不管未来怎么变化，真正的成功都属于那些愿意稳扎稳打的人。
在我们觉得难熬的时候，最简单的做法，其实就是善待我们所在的单位，全幅心思做好手上的工作。
日拱一卒无有尽，功不唐捐终如海。
所有的成功和稳定，都是用正午的汗水和夜半的泪水换来的。
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